La diversidad no es solamente pensar en incluir mujeres sino también elegir sin mirar la edad del candidato. Hay gente de 30 años súper rígida y otros, de 60, dispuestos a escuchar. Leer más

Fuente: https://www.perfil.com/noticias/opinion/tabu-empresarial-que-edad-tiene-el-candidato-ideal.phtml